In seinem Beschluss vom 13, September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) festgestellt: Die täglichen Arbeitszeiten aller Arbeitnehmer*innen müssen dokumentiert werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer*innen das Modell der...
Der durchaus beliebten Vertrauensarbeitszeit wurde durch das Urteil des EuGH vom 14.05.2019 so langsam ein Riegel vorgeschoben. Der EuGH hat im Mai entschieden, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, Systeme einzurichten, durch welche die tägliche...
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