FSP Scholemann & Partner mbB
Rechtsanwälte/Steuerberater
- Bahnstadtchaussee 4
- 51379 Leverkusen
- Telefon +49 2171 727880
- Telefax +49 2171 727888
- E-Mail info@scholemannpartner.de
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht – Einziehung von Geschäftsanteilen
FSP Scholemann & Partner mbB
Rechtsanwälte/Steuerberater
- Bahnstadtchaussee 4
- 51379 Leverkusen
- Telefon +49 2171 727880
- Telefax +49 2171 727888
- E-Mail info@scholemannpartner.de
FSP Scholemann & Partner mbB
Rechtsanwälte/Steuerberater
- Bahnstadtchaussee 4
- 51379 Leverkusen
- Telefon +49 2171 727880
- Telefax +49 2171 727888
- E-Mail info@scholemannpartner.de
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht – Einziehung von Geschäftsanteilen
Die Einziehung von Geschäftsanteilen kann es ermöglichen unliebsame Gesellschafter aus der Gesellschaft zwangsweise ausscheiden zu lassen. Die Entziehung von Geschäftsanteilen erfolgt hierbei grundsätzlich durch Gesellschafterbeschluss.
Für die GmbH wird dieser Vorgang in § 34 GmbHG genauer definiert. Da § 34 GmbHG allerdings kaum Regelungen über den konkreten Entziehungsprozess beinhaltet, ist es ratsam, dass der Gesellschaftsvertrag nicht nur die Möglichkeit der Entziehung von Geschäftsanteilen beinhaltet, sondern auch Auskunft über die Gründe einer Entziehung und den Ablauf als solchen enthält.
Die Entziehung als solche erfolgt grundsätzlich durch Beschluss gemäß § 46 Nr. 4 GmbHG, für dessen Entscheidung meist die einfache Mehrheit genüge.
Zu beachten ist, dass die Entziehung, die gegen den Willen des Anteilsinhabers geschieht, nur zulässig sei, soweit sie auf einem Entscheidungsgrund beruht, der im Gesellschaftsvertrag genannt war, schon bevor der in Rede stehende Gesellschafter Anteilsinhaber geworden ist.
Rechtsfolge der erfolgten Einziehung ist nach aktueller Rechtsprechung, dass der Gesellschaftsanteil vernichtet werden soll. Den Gesellschaftern steht es jedoch frei die Rechtsfolgen abweichend im Gesellschaftervertrag zu regeln, sodass auch beispielsweise die Übertragung an einen nun in die Gesellschaft neu eintretenden Dritten möglich sein kann.
Unsere Rechtsanwälte beraten Sie hinsichtlich dessen, was Sie im Zusammenhang mit der Entziehung von Geschäftsanteilen zu beachten haben und wie Sie dies vertraglich am günstigsten ausgestalten.
Auf der anderen Seite vertreten wir aber auch Ihre Interessen, falls Sie selbst einmal die Entziehung getroffen hat.
Disclaimer
Diese Veröffentlichung hat den Stand 01. Juli 2019. Die darin enthaltenen Informationen sind allgemeiner Natur und ohne vorherige Beratung im Einzelfall nicht als Entscheidungsgrundlage geeignet. Sie ersetzen insbesondere keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit der in dieser Veröffentlichung enthaltenen Informationen wird keine Haftung übernommen.
EXTERNE PARTNER & SERVICES
FSP Frank & Partner
FSP Scholemann & Partner verfügt über ausgezeichnete, persönlich gewachsene Kontakte zu Wirtschaftsprüfern, zur Finanzwelt und zu den Finanzbehörden der Region.
Die Besonderheit: Räumlich angegebunden schätzen Mandanten die direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit der Kanzlei FSP Frank & Partner.
Mehr über FSP Frank & Partner erfahren Sie hier.
Bitte klicken Sie hier
FSP Braun & Partner mbB
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Herrn Wirtschaftsprüfer Ronald Braun unterstützt Sie in folgenden Bereichen:
- Gesetzliche und freiwillige Prüfungen, z.B. Jahresabschlussprüfung
- Bewertungen, z.B. von Unternehmen(steilen)
- Transaktionsberatung, z.B. beim Kauf oder Verkauf von Unternehmen(steilen)
- Sanierungsberatung
Rainer Schwarz Nachfolgeberatung
Ziel seiner Tätigkeit ist, im Zusammenhang mit der Weitergabe von Familienunternehmen an die nächste Generation die Handlungsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und (Vermögens-)Werte zu erhalten. Hierbei ist die familieninterne Nachfolge die im Allgemeinen präferierte, aber nicht immer optimale Lösung.
Sein Fokus liegt auf den Interessen und Wünschen der Unternehmerfamilie. Diese „familiäre Ebene“ ist beim Generationswechsel in Familienunternehmen neben der juristischen und steuerlich-wirtschaftlichen Ebene ein integraler Bestandteil, der unbedingt beachtet werden muss. Als Ergebnis der gemeinsamen Arbeit entsteht im Idealfall eine Familienstrategie,
die die juristisch-steuerlich Optimierung ergänzt und ein Wertefundament für die Ausrichtung, Strategie und die Ziele des Unternehmens bildet. Es findet somit eine klare Standortbestimmung statt, die ein Wegweiser für die Familie, das Unternehmen, die Nachfolge im Unternehmen und damit deren Zukunft ist.
"Bei Fragestellungen rund um die Nachfolge in Familienunternehmen ziehen wir immer wieder gerne Herrn Schwarz mit seiner Expertise auf diesem Gebiet hinzu." (Markus Frank, Steuerberater und Stefan Scholemann, Rechtsanwalt)